Suprasti, kada ir kokios išmokos jums priklauso, gali būti sudėtinga. Šiame straipsnyje aptarsime pagrindines išmokų rūšis, jų gavimo sąlygas ir situacijas, kada verta kreiptis į advokatą pagalbos.
Biuletenio (Nedarbingumo) Išmokos
Pirmąsias dvi ligos dienas, jei jos sutampa su darbo grafiku, moka darbdavys, kurio mokama suma gali svyruoti nuo 62,06% iki 100% jūsų vidutinio darbo užmokesčio. Nuo trečios dienos išmokas perima „Sodra", paprastai mokėdama 62,06% nuo „ant popieriaus" atlyginimo. Būtina turėti 3 mėn. stažą per paskutinius 12 mėn. arba 6 mėn. per paskutinius 24 mėn. dėl šių išmokų gavimo.
Netekus Darbo: Nedarbio Išmoka
Registracija Užimtumo tarnyboje yra pirmasis žingsnis norint gauti bedarbio statusą ir susijusias išmokas. Reikia turėti bent 12 mėn. nedarbo draudimo stažo per paskutinius 30 mėn. 2026 m. išmoka gali būti mokama iki 9 mėn., o jos dydis priklauso nuo pastoviosios ir kintamosios dalių.
Daugiau apie darbo teisės pokyčius galite sužinoti čia.
Išmokos Šeimai
Nuo 2026 m. vaiko pinigai didės iki 129,5 Eur, o gausioms šeimoms – iki 205,7 Eur. Vienkartinė išmoka gimus vaikui nuo 2026-06-01 sieks 1036 Eur. Tėvystės atostogos gali būti skaidomos į dvi dalis, trukmė – iki 30 kalendorinių dienų.
Sužinokite daugiau apie šeimos teisės pokyčius čia.
Kada Verta Kreiptis į Advokatą?
Teisinė konsultacija gali būti naudinga, kai susiduriate su problemomis dėl išmokų gavimo, „Sodros" sprendimų skundimo ar darbdavio nesusipratimais dėl išmokų. Taip pat advokato pagalba gali būti reikalinga šeimos ginčuose ar darbo ginčuose. Plačiau apie tai skaitykite čia.
